Expert Recruiting
Nie wieder unbesetzte Developer Stellen in Ihrem Unternehmen dank Mitarbeitergewinnung durch Social Recruiting. Auch wenn Ihr Recruiting bis jetzt wenig erfolgreich war und trotz hoher Konkurrenz in der Branche.
Wir wissen, wie schwierig es als Unternehmen sein kann, erfolgreich neue IT-Mitarbeiter zu gewinnen.
Es war nie einfacher, potenzielle Mitarbeiter zu finden und diese zu erreichen. Durch gezieltes Social Recruiting können wir die Sichtbarkeit bei den potentiellen Bewerbern maßgeblich steigern. Zusätzlich umgehen wir das größte Problem der klassischen Recruiting-Werkzeuge – wir erreichen nicht nur den kleinen Teil der aktiv suchenden, sondern auch den ungleich größeren Teil der latent wechselwilligen Kandidaten.
Durch die gezielte Darstellung als attraktiven Arbeitgeber ist es möglich, innerhalb kürzester Zeit qualifizierte Bewerbungen zu generieren und langfristig die bestehenden Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden
Soziale Medien bieten eine einzigartige Möglichkeit, wechselwillige Experten zu identifizieren und mit Ihrer optimierten Stellenanzeige zu erreichen.
Ihre Kandidaten können sich mit ihrem Smartphone direkt online bewerben. Durch vorqualifizierende Fragen im Bewerbungsprozess schlagen wir Ihnen nur Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen gerecht werden.
Schon in der Zeit als Digitalagentur mit ausgeprägtem Online-Marketing Fokus konzentrierten wir uns auf die Generierung von Leads in unterschiedlichsten Branchen und erreichten dabei eine herausragende Kundenzufriedenheit.
Untenstehend finden Sie eine Auswahl an Kundenergebnissen. Wir veröffentlichen ausgewählte Firmennamen und Kundenstimmen grundsätzlich nur nach Absprache.
Kundenergebnis aus Thansau
Kundenergebnis aus Duisburg
Kundenergebnis aus Thansau
Kundenergebnis aus Duisburg
Durch eine gesteigerte Arbeitgeber-Marke, einem schlanken Online-Bewerbungsprozess und maximaler Reichweite der Stellenausschreibung ist es unseren Kunden möglich, hochqualifizierte Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit für sich zu gewinnen.
Geschäftsführer von Expert Recruiting
Nach mehreren erfolgreichen Jahren als Geschäftsführer einer Webdesign- und Marketingagentur bringt er sein Know-how nun im Bereich Mitarbeiter-gewinnung in der IT-Branche ein.
Geschäftsführer von Expert Recruiting
Nach mehreren erfolgreichen Jahren als Geschäftsführer einer Webdesign- und Marketingagentur konzentriert er sich nun ganz auf den Bereich Mitarbeiter-gewinnung in der IT-Branche.
Die Agentur wurde von Alexander Schauff mit der Mission gegründet, kleine bis mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, hochqualifizierte IT-Mitarbeiter innerhalb kürzester Zeit für sich zu gewinnen.
Um dies in Zeiten von Fachkräftemangel und im Angesicht der scheinbar übermächtigen Konkurrenz in der IT-Brache zu erreichen, war es nötig, neue Wege zu gehen. Durch die interdisziplinäre Verknüpfung mehrerer Teilgebiete haben wir eine Methode geschaffen, mit der wir reproduzierbar offene Stellen innerhalb von wenigen Wochen mit Top-Kandidaten besetzen können, trotz hoher Konkurrenz in Ihrer Branche und auch wenn Ihre bisherigen Recruiting-Versuche erfolglos blieben.
Haben auch Sie vakante Stellen, die Ihr Unternehmen am Wachstum hindern? Vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen und unverbindlichen Termin und wir besprechen persönlich, welche Möglichkeiten sich Ihnen bieten.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, welches ungenutzte Potential in Ihrem Unternehmen hinsichtlich der Mitarbeitergewinnung steckt. Außerdem stellen wir Ihnen unsere erprobte Methode – angepasst auf Ihr Unternehmen – vor. Natürlich haben Sie auch die Möglichkeit Ihre Fragen persönlich an Alexander Schauff oder jemandem aus seinem Team zu stellen.
Sichern Sie sich jetzt einen Termin für ein kostenfreies Erstgespräch, in dem wir gemeinsam eine individuelle Recruiting-Strategie für Ihr Unternehmen erstellen. Mit dieser werden Sie Ihre Bekanntheit am Markt steigern und mehr Bewerbungen von geeigneten Kandidaten generieren.
Sie möchten auch mit unserer Methode neue Mitarbeiter gewinnen um endlich Ihre offenen Stellen zu besetzen?
Oder Sie sind sich noch nicht sicher, ob unsere Methode auch für Ihr Unternehmen funktioniert?
Vereinbaren Sie einfach unten Ihr unverbindliches Kennenlerngespräch und wir sprechen uns bald persönlich.
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